先判断能不能投
经验年限、岗位级别、律师准入、执业证书、会计／金融资质与雇主担保先核对，再谈匹配度。
金融与法律求职优先优化 · 兼容其他职业上传简历，
上传简历，
岗位、资格与申请材料一起准备好。
系统每 6 小时聚合新岗位，先核对工作权利、年限、级别和专业资质，再为每个岗位选择更合适的简历，并生成可下载的岗位定制版本。
✓ 金融／法律岗位硬资格判断✓ 多简历自动路由✓ 平台统一人工智能，无需配置密钥
1上传简历自动识别金融、法律、技能与资质
2确认关键事实只确认系统不能可靠判断的内容
3自动推荐岗位每 6 小时刷新、去重并识别硬性缺口
4生成申请材料按岗位选择简历并导出可编辑文档
每个岗位用对简历
金融岗位优先金融简历，法律岗位优先法律简历；默认简历只作平分时的参考，不再一份简历投所有岗位。
结果能落到申请
收藏、忽略、岗位定制简历、面试准备、提交依据、拒绝与录用结果全部进入个人求职记忆。